1.¿Qué es lo más valioso de tu compañía?
Qué responderías ante la pregunta sobre ¿qué es lo más valioso de tu compañía? Espero que hayas elegido a tu personal, el equipo humano que trabaja en pro de la consecución de tus metas, por ello constituye el elemento con mayor valor en tu empresa, obviamente todo lo que hagas en beneficio suyo será una inversión para esa misma compañía, ya que permitirá el desarrollo de potenciales al máximo en tu activo humano.
Piensa, por ejemplo, en cuánto le cuesta a uno/a de tus colaboradores leer todos los comunicados que recibe a diario (informes, bases de datos, investigaciones, noticias de actualidad, etc.) a esto súmale que se ha dado cuenta que tiene problemas para recordar, incluso comprender el contenido; cada vez le toma más tiempo cumplir las tareas, es claro que con lo anterior su rendimiento se va a ver afectado y por ende el de la compañía. Puedes imaginar cuántos de esos/as colaboradores se encuentran en la misma situación.
Colombia es un país donde el tema del hábito y la comprensión de lectura no es el favorito de sus habitantes, las cifras demuestran que el país poco lee y poco comprende, lo cual, al final, afecta la practicidad y velocidad de una actividad que no se realiza a menudo. De allí que la falta de capacitación en estos aspectos de tu equipo pueda convertirse en la base de un iceberg que no permite el rendimiento que esperas de ellos/as. Si tienes dudas, compárteles este enlace con una prueba de velocidad y comprensión de lectura.
2.Tabla de logros
Ahora que has logrado visualizar la importancia de invertir en el activo más rentable de la compañía, piensa en los costos y beneficios que trae ello, la siguiente tabla podrá ayudar a que te lleves una idea más clara:
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Logros |
Costo % |
| Aprender a ampliar el campo visual |
10% |
| Complementar el campo de visión directa con el campo de visión indirecta para realizar fijaciones |
15% |
| Aprender un nuevo movimiento ocular que permitir disminuir la velocidad de lectura |
15% |
| Acceder a nueva información, procesarla rápidamente y tomar decisiones sobre ella |
30% |
| Diferenciar lo importante de lo secundario, extrayendo información precisa a alta velocidad |
30% |
| Leer rápido, ahorrar energía y obtener un mejor desempeño en mi equipo de trabajo |
No tiene precio |
3.Invierte en capacitación
Invertir en capacitación en lectura rápida permite que tus colaboradores optimicen su tiempo, aumenten su productividad y reduzcan los niveles de estrés y frustración asociados a la sobrecarga de información. Un equipo mejor preparado trabaja con mayor confianza, motivación y satisfacción, lo que se traduce en un mejor clima laboral y mejores resultados para la compañía.
Además, colaboradores capaces de procesar información de manera ágil y efectiva toman decisiones más acertadas, responden con mayor rapidez a los cambios del entorno y aportan mayor valor a los procesos estratégicos de la organización.
Si deseas invertir en el recurso más importante de tu empresa, IPLER puede ser tu aliado estratégico. A través de nuestros programas de lectura rápida y comprensión lectora, ayudamos a que tu equipo duplique su velocidad de lectura sin sacrificar la comprensión, potenciando así su desempeño profesional.
Déjanos tus datos y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para brindarte más información y diseñar una capacitación a la medida de tu empresa.
Conclusión
El éxito de una empresa depende, en gran medida, de la capacidad de su talento humano para procesar información, tomar decisiones acertadas y adaptarse a los constantes cambios del entorno laboral. Invertir en capacitación en lectura rápida y comprensión lectora no solo optimiza el tiempo y la productividad de los colaboradores, sino que también fortalece su motivación, reduce la frustración y mejora el desempeño colectivo. Apostar por el desarrollo de estas habilidades es apostar por una organización más eficiente, competitiva y preparada para afrontar los retos del mercado actual.
